SDM dan Pelatihan Kerja

Rekrutmen, penempatan tenaga kerja, pelatihan, dan pengembangan kompetensi SDM perusahaan.

Divisi SDM dan pelatihan kami menangani kebutuhan sumber daya manusia secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan, seleksi, penempatan, hingga pelatihan dan sertifikasi. Program pelatihan mencakup bidang bisnis, manajemen, perbankan, dan bahasa untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja.

  • Seleksi dan rekrutmen tenaga kerja
  • Penempatan tenaga kerja dalam negeri
  • Pelatihan bisnis dan manajemen swasta
  • Pelatihan kerja lainnya sesuai kebutuhan
  • Pendidikan manajemen dan perbankan
  • Pendidikan bahasa swasta
  • Kegiatan penunjang pendidikan
78101 78425 78429 85491 85493 85499 85500

Bagaimana Kami Bekerja

01

Analisis Kebutuhan SDM

Tim mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja atau keterampilan spesifik dari klien berdasarkan struktur organisasi dan arah perkembangan bisnis.

02

Seleksi dan Penempatan

Proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja dilakukan secara terstruktur untuk menempatkan kandidat yang paling sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

03

Pelatihan dan Sertifikasi

Program pelatihan kerja di bidang bisnis, manajemen, perbankan, dan bahasa diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja yang terpilih.

04

Evaluasi Hasil

Penilaian hasil pelatihan dilakukan untuk memastikan kompetensi yang ditargetkan tercapai dan memberikan jasa penunjang pendidikan yang diperlukan.

Tenaga kerja yang tersaring sesuai kebutuhan posisi
Program pelatihan yang terstruktur dan bersertifikat
Peningkatan kompetensi yang terukur
Dukungan pengembangan SDM jangka panjang

Diskusi awal untuk SDM dan Pelatihan Kerja

Bagian ini membantu calon klien memahami gambaran output sebelum menghubungi PT. Logika Ide Persada.

Output Awal

  • Pemetaan kebutuhan awal berdasarkan kondisi klien.
  • Rekomendasi layanan yang sesuai dengan sektor usaha.
  • Tahapan kerja yang lebih jelas untuk proses tindak lanjut.
  • Ringkasan kebutuhan yang dapat digunakan sebagai dasar konsultasi.

Pertanyaan Konsultasi

  • Kebutuhan apa yang paling mendesak untuk dibantu?
  • Dokumen, data, atau proses apa yang sudah tersedia?
  • Tim internal mana saja yang terlibat dalam proses ini?
  • Target hasil apa yang ingin dicapai dalam tahap awal?